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Formation enregistrée sous le numéro 11 75 52434 75 en application de l'article L. 6352-12 du code du travail. Datadock 0040139

Un savoir-faire reconnu

L’originalité de la formation management en team building est d’associer les techniques traditionnelles de la psychologie du travail à une discipline émergente : l’étude comportementale équine.

Celle-ci, développée aux USA d'abord, puis dans le monde entier, se fonde sur l’étude des réactions de l’animal, l’objectif est de mieux communiquer avec lui et d’en obtenir une coopération optimale.

En France, la Fédération Française d’Equitation a développée une filière d’équitation « éthologique » et différents organismes proposent depuis quelques années d’appliquer les apports de cette discipline au monde de l’entreprise.

Le cheval, confronté à un individu, ne porte pas de jugement de valeur, n’a pas d’a priori (social, culturel ou autre…) sur l’humain en dehors d’une méfiance instinctive de la proie envers son prédateur. Ces deux êtres se retrouvent dans une concordance de leurs besoins fondamentaux et de l’expression d’émotions communes.

Lors de la mise en situation réelle dans un espace clos et parfaitement sécurisé, l'animal en liberté est extrêmement réceptif à nos émotions et au langage non verbal.

De façon objective, par ses réponses comportementales, le cheval nous renvoie l’image qu'il a de nous de façon immédiate et instantanée. Il va faire office de miroir.

Vous apprendrez à modifier votre comportement pour optimiser votre mode de communication. Vous transposerez ce que le cheval vous aura révélé dans vos rapports avec les « humains ». Sa capacité à endosser de nombreux rôles (inquiétant ou rassurant, concurrent ou partenaire) en fait un être fascinant qui vous invite à l’observer et à tirer bénéfice de l’interaction entre ses réactions et les vôtres.

Notre éthique

  • Ne pas porter de jugement de valeur : au même titre qu’un cheval ne juge pas, nous nous efforcerons de garder une semblable ouverture d’esprit.
  • Apprendre sur soi : les mises en situation « réelles », tout à fait inédites pour les participants, permettent à chacun d’emprunter de nouveaux chemins, de découvrir de nouvelles façons de se comporter.
  • Accepter l’aide des autres : celle du cheval qui ne s’impose pas, mais qui « dit » beaucoup à celui qui prend la peine de « l’écouter » ; celle du groupe ; celle des animateurs.
  • Envisager une expérience infructueuse dans la mise en œuvre d’un exercice comme une occasion de comprendre et d’apprendre. Ce ne sera pas un échec mais une opportunité de progression.
  • Inventer les règles qui conviendront à chaque groupe en valorisant les individus.

Objectifs

Développer la confiance en soi, la motivation individuelle et l'esprit d'équipe.

Durée de la formation et modalité d'organisation

La formation équicoaching a lieu tout au long de l'année dans quatre cadres différents :

- Haras national du Pin
- Pôle international du Cheval de Deauville
- Grande Ecurie du château de Versailles
- Parc Equestre Fédéral
- L'Etrier de Paris

La formation se déroule sur une journée en groupe de 6 à 100 personnes.
D'autres configurations sont envisageables sur demande.

La formation équicoaching est organisée sous forme de modules (5 à 6 par jour) en salle de cours pour la partie théorique et en manège pour la partie pratique.

Bilan de la formation

  • Feedback collectif :

- Bénéfice de la journée pour chacun
- Retour sur les objectifs de la formation
- Commentaires formateurs vis à vis du groupe

  • Commentaires individuels réalisés par les formateurs :

- Chaque participant recevra un rapport personnalisé et détaillé révélant ses points forts et lui donnant les clefs qui lui permettront d’optimiser ses autres compétences.

  • Retour et analyse des stagiaires par un questionnaire d'évaluation

Equicoaching ou chevalmanagement, séminaire en teambuilding : cohésion d’équipe, communication, gestion du stress et leadership dans le respect des valeurs et de la culture d’entreprise. Equi coaching un nouveau concept horse management !

Révèle les valeurs identitaires de votre marque et les déploie dans vos équipes par des formations management.
Organisme de formation agréé.
Numéro : 11 75 52434 75

Contact

Tel : +33 1 47 63 50 50 / 06 80 24 85 68
arnaudcamus@marqueetvaleurs.com

5, rue de Chazelles
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