Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF) crédité en euros et non plus en heures. Dorénavant vos heures de CPF et de DIF acquises sont converties en euros.

L'Académie équicoaching vous donne les clés pour comprendre ce qu'il faut savoir sur le CPF.

L'objectif du Compte Personnel de Formation est d'aider chacun à sécuriser son parcours professionnel en lui donnant les moyens de se former pour évoluer, pour se reconvertir dans un autre domaine, pour valider ses acquis ou pour faire reconnaître ses compétences.

Ainsi, le CPF met l'accent sur les formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes, avec pour objectif de développer l'employabilité de chacun.

Le CPF - Compte Personnel de Formation - est entré en vigueur le 1er janvier 2015 et a remplacé le DIF - Droit Individuel à la Formation - en tant que dispositif unique d'accès à la formation professionnelle.

L'objectif du Compte Personnel de Formation est d'aider chacun à sécuriser son parcours professionnel en lui donnant les moyens de se former pour évoluer, pour se reconvertir dans un autre domaine, pour valider ses acquis ou pour faire reconnaître ses compétences.

Ainsi, le CPF met l'accent sur les formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes, avec pour objectif de développer l'employabilité de chacun.

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF a changé.

Votre compte CPF est crédité en euros et non plus en heures (à hauteur de 15€/heure) :

  • 500€/an pour tous les salariés qualifiés travaillant au moins à mi-temps (plafonné à 5 000€)
  • 800€/ an pour les moins qualifiés (plafonné à 8 000€)

Le titulaire du compte pourra bénéficier d'abondements (employeur, OPCO, régions, Pôle emploi, etc.).

Désormais, une application CPF existe. Elle vous permet de comparer la qualité des formations des organismes certifiés, le taux de réussite, la satisfaction des utilisateurs. Elle vous permet aussi de vous inscrire et de payer votre formation en ligne.

Retrouvez, dès à présent, votre Compte Personne de Formation sur l'application : https://www.moncompteformation.gouv.fr

Le CPF est destiné à tous les salariés du secteur privé, aux demandeurs d'emploi de plus 16 ans (sauf dérogation pour les apprentis de 15 ans), engagés dans la vie active, en poste, à la recherche d’un emploi ou même accompagnés dans le cadre d’une insertion professionnelle ou d’un projet d’orientation.

Le DIF (Droit Individuel à la Formation) a été remplacé par le CPF (Compte Personnel de Formation).

Auparavant, le DIF permettait au salarié de cumuler des heures afin de suivre une formation.

Pour faire face aux conséquences de la crise sanitaires, les heures de DIF sont mobilisables jusqu'au 30 juin 2021.

Qui peut mobiliser son DIF ?

  • Toute personne en poste avant le 31 décembre 2014
    • En CDI à temps complet ou partiel, ayant au moins 1 année d'ancienneté dans l'entreprise
    • En CDD, à condition d'avoir travaillé au moins 4 mois consécutifs ou non lors des 12 derniers mois

Où trouver votre solde d'heures de DIF ?

  • Sur votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015
  • Sur une attestation de droits fournie par votre employeur
  • Sur votre dernier certificat de travail

Comment saisir vos heures de DIF ?

  • Sur le portail Moncompteformation ou sur l'application mobile
    • Saisissez un montant arrondi à l'unité supérieure
    • Téléchargez votre justificatif
    • Enregistrez votre solde. Celui-ci sera automatiquement sur votre compteur en euros.

Les formations éligibles au CPF doivent permettre d'acquérir une qualification (un diplôme, une certification, un certificat de qualification professionnelle CQP, un titre professionnel, une habilitation) en choisissant une formation inventoriée sur une des listes suivantes :

  • RNCP : regroupant les diplômes et les titres à finalité professionnelle ainsi que les certificats de qualification professionnelle (CQP) créées par les commissions paritaires nationales de l'emploi des branches professionnelles.
  • sur une liste élaborée par les partenaires sociaux de votre branche (CPNE)
  • sur une liste élaborée par la région dans laquelle est implantée votre entreprise ou établissement par le COPAREF
  • sur une liste élaborée au niveau national (LNI) par le COPANEF

Les formations éligibles au CPF permettent également :

  • d'acquérir les connaissances de base (socle de connaissance et de compétences professionnelles clés)
  • d'être accompagné pour la validation des acquis de l'expérience (VAE)
Le financement peut être demandé à son employeur. En effet, via son plan de formation ou de développement de compétences, l’employeur peut assurer la montée en compétences et professionnalisation de ses collaborateurs.
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