Équicoaching

Management agile

Le management agile part du principe que les salariés, à condition que leur hiérarchie leur en donne la possibilité, ont des capacités, du goût pour le travail, le sens des responsabilités et l’envie d’être associés aux projets de l’entreprise.

Objectifs

Le cursus Management agile de L’Académie Équicoaching est destiné aux jeunes ou futurs managers identifiés comme les talents sur lesquels l’entreprise souhaite investir pour construire sa réussite.

Aider les managers à intégrer au quotidien les 4 fondements du management agile (Confiance, Choix, Coopération, Convivialité).

 

Nos formations équicoaching ne nécessitent aucune connaissance équestre, les exercices se font à pied à côté des chevaux. 

Les transpositions se font aisément avec le monde professionnel. Les exercices incarnés, expérientiels permettent de déclencher des prises de conscience d’où découlent des échanges riches qui permettront à chaque manager de construire son propre mode de fonctionnement, en lien avec les spécificités de ses équipes, de son métier et du contexte.

Notre formation propose une alternance d’exercices dans le manège avec les chevaux et de temps d’échanges en salle de cours pour faire émerger des propositions d’action et des principes de fonctionnement.

Il est avéré que l’impact de cette formation par expérimentation est bien plus grand qu’une formation purement didactique.

Thèmes de travail

Confiance

La confiance ne se décrète pas, elle se met en œuvre dans les équipes - Respect, communication et reconnaissance.

Choix

Capacité d’analyse et d’adaptation – Gestion du temps – Prise de décision.

Convivialité

Ambiance de travail bienveillante – Emulation – Echange de bonnes pratiques – Valorisation Célébration.

Coopération

Partage de vision et de valeurs – Définition des rôles – Communication –
Co-construction.

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