La formation aux Soft Skills N°1 en France
avec 3 470 personnes formées en 10 ans
Notée 4,8/5 sur Mon Compte Formation
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Des formations equicoaching en France
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Personnes formées depuis 10 ans
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Membres de CODIR
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Membres de COMEX
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Commerciaux, Fonctions Support et leurs équipes
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Taux de fidélité sur 2 ans
Nos offres
L’équipe pédagogique à conçu 15 offres à destination des managers et leurs équipes.
De 6 à 200 participants
Une équipe de professionnels avec plus de vingt ans d’expérience
L’Académie Equicoaching propose une des approches les plus structurées et innovantes du marché de la formation professionnelle.
L’équicoaching est un terme récent, développé par l’Académie Equicoaching, pour désigner son activité. Au fil de la démocratisation de l’activité, le terme est devenu générique et est aujourd’hui utilisé par de nombreux professionnels. L’équicoaching est une approche de développement personnel utilisant un médiateur particulier : le cheval. Encadré par un minimum de 2 équicoachs, l’équicoaching se pratique en équipe de 6 à 200 personnes. Il permet aux stagiaires de développer leurs compétences relationnelles, leur adaptabilité, en lien avec le contexte professionnel, c’est-à-dire construire un savoir être complémentaire aux connaissances académiques et au savoir-faire, ce que le monde anglo-saxon appelle les « soft skills »
Les témoignages
" L'expérience est tellement puissante qu'elle vous change ", raconte Sandrine Groslier, la présidente de Clarins Fragrances et Fashion, qui a joué le jeu avec une dizaine de collaborateurs en 2017. C'est la première fois que la manageuse - pourtant habituée à des formations en tout genre - entendait « un débrief aussi précis qui lui permettait d'accepter l'analyse donnée ».
Résultat : cela l'amène régulièrement à repenser aux attitudes qu'elle doit développer. Et son équipe réclame une nouvelle séance.
Sandrine GroslierPrésidente - Clarins Fragrances et Fashion
" Merci à Arnaud, Laurence, Jean-Luc, Alexandre, Raphaël et à l’ensemble des équipes pour ce moment de partage et de construction de notre corps managérial. Manager des équipes implique un devoir de lucidité et de développement, d’entraînement pour être en mesure de faire grandir chaque collaborateur. Chez NCT, nous avons choisi de le faire auprès de l’excellence : l’équipe de l’Académie équicoaching. Excellence, bienveillance, pédagogie, mise en pratique... ceux qui veulent se découvrir, progresser, donner du sens à leur action managériale ont tout pour pouvoir le faire."
Valérie MellulPrésidente - Nexity Conseil et Transaction
" Arnaud, encore un grand merci pour la magnifique journée avec l’Académie Equicoaching.
J’ai reçu beaucoup des commentaires de la part de l’équipe, on a échangé nos photos, tout le monde a été conquis !! Bravo à vos chevaux mais surtout à vous , Laurence, Jean Luc et Alexandre. Je trouve que vous êtes une équipe très complémentaire et de très haute qualité ! "
Cristina ScialinoGlobal VP of HR - Active Cosmetics Division L'Oréal Group
"Passionné par les chevaux depuis l’enfance, l’un des dirigeants de la société nous a proposé de passer une journée en compagnie des chevaux pour apprendre à mieux se connaître et mieux travailler en équipe. Au début très sceptiques, nous attendions quand même tous cette journée avec impatience. Ce n’était pas du tout évident au départ mais après quelques exercices en compagnie de l’ami des hommes, nous réalisions qu’il nous comprenait, nous obéissait et surtout nous suivait. Cette expérience a été très riche en émotion. Nous avons tous considérablement appris sur nous-même. Le cheval a vraiment eu un effet « déclic » : il a été « le miroir » exact de nous-même et nous a permis de tirer beaucoup d’enseignement de cette journée. Nous recommandons cette expérience bluffante à quiconque souhaitant mieux se connaître et travailler efficacement en équipe."
Nicolas CelierCo-fondateur - Ring Capital
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