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Equicoaching

Créativité et sens de l’innovation

Imaginer un projet collectif à partir d’une feuille blanche, sans pouvoir faire de lien avec des éléments connus ou des réalisations antérieures. 

Solliciter la réflexion sur des aspects disruptifs, en favorisant l’émergence d’idées nouvelles.

Les stagiaires apprendront à penser en dehors du cadre, à identifier les freins et s’en affranchir.

« Je suis moi-même coach et dirigeante et j’ai touché du doigt, il y a dix ans, une expérience en équicoaching. Je savais que c’était un outil hyper puissant pour développer la performance des équipes. La qualité des intervenants, la richesse de son programme, la diversité des profils, la facilité de ses interventions partout en France et la complémentarité amènent des choses très différentes qui font la richesse des feedbacks pour les équipes. C’est donc assez facile lorsqu’on veut faire un séminaire. Je recommande vivement l’expérience avec L’Académie équicoaching. »

Sylvie Houlière Mayca, Head of Sales – Amazon Web Services (AWS)

« La formation de l’Académie équicoaching que nous avons suivi il y a quelques semaines avec le Codir de Veuve Clicquot été non seulement une surprenante découverte de nous-même par la rencontre avec ces chevaux incroyables, mais surtout une formidable et inspirante expérience de groupe ; notre interaction et dynamique d’équipe s’en est trouvée fortement et positivement impactée. À vivre absolument ! »

Jean-Marc Gallot, PDG — Veuve Clicquot Ponsardin

« Arnaud, encore un grand merci pour la magnifique journée avec l’Académie Equicoaching. J’ai reçu beaucoup des commentaires de la part de l’équipe, on a échangé nos photos, tout le monde a été conquis !! Bravo à vos chevaux, mais surtout à vous, Laurence, Jean-Luc et Alexandre. Je trouve que vous êtes une équipe très complémentaire et de très haute qualité ! »

Cristina Scialino, Global VP of Human Resources Active Cosmetics Division L’Oréal Group, L’Oréal Paris

Compétences travaillées

Coopération

Partage de vision et de valeurs – Définition des rôles – Communication – Co-construction.

Créativité

Réaliser un brainstorming en équipe - Mobiliser l’intelligence collective - S’appuyer sur la complémentarité du groupe - Oser sortir de sa zone de confort.

Convivialité

Ambiance de travail bienveillante – Emulation – Echange de bonnes pratiques – Valorisation Célébration.

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