Equicoaching
Manager son équipe en mode collaboratif
Faites certifier vos compétences managériales avec notre formation éligible au CPF. Cette formation est organisée pour les particuliers en interentreprises.
3 nouvelles dates sont disponibles :
- 3/4 avril 2024
- 24/25 avril 2024
- 15/16 mai 2024
- Certifiant CPF
- Individuel en groupe
- 2 jours (15h)
- de 8 à 15 participants
- Toute la France
L’agilité comportementale et les soft skills font pleinement partie du mode de recrutement, de l’employabilité et de l’évolution de carrière. L’objectif de notre formation certifiante est de donner aux bénéficiaires les clés pour développer et savoir utiliser ces compétences comportementales et le cas échéant, apprendre à les intégrer dans leur mode de management.
Notre pédagogie, fondée sur l’expérimentation, la mise en situation avec les chevaux et le partage d’expérience, permet un ancrage des nouveaux savoir-être dans la durée, avec une efficacité bien supérieure à une pédagogie didactique.
A la suite de la formation, nous organisons une évaluation des compétences travaillées pour mesurer leur acquisition réelle et donner au stagiaire un bilan qui lui permette de mesurer ses acquis, ses progrès et les points restant à améliorer.
Cette certification s’adresse aux managers en poste ou en recherche de poste et à toute personne ayant la volonté d’accéder à un poste d’encadrement qui ont au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Elle permet de donner aux bénéficiaires les clefs pour identifier et développer leurs compétences comportementales afin de les intégrer dans des méthodes de management collaboratif.
Elle valide ainsi les compétences à communiquer, travailler en équipe, résoudre les problèmes, organiser et encadrer.
- COMMUNIQUER : transmettre et échanger des informations dans un contexte professionnel précis pour communiquer efficacement en équipe en gérant les séquences et la dynamique de la discussion.
- TRAVAILLER EN ÉQUIPE : participer activement à la co-construction collective, en interagissant, coopérant et en prenant position dans le but d’atteindre des objectifs communs.
- RÉSOUDRE LES PROBLÈMES : produire une solution efficace à la suite d’une analyse rigoureuse et logique, en pilotant la mise en œuvre et en gérant le stress, pour résoudre les problèmes.
- ORGANISER ET ENCADRER : conduire des personnes et structurer des activités pour atteindre un objectif en mobilisant les ressources à disposition, en gérant les situations et en créant une dynamique d’équipe.
Compétences travaillées
Leadership
Créativité
Oser sortir de sa zone de confort.
Communication
Cohésion d'équipe
Co-construire.
Confiance
Gestion
du stress
Certification de la formation :
« Manager son équipe en mode collaboratif »
Modalités d’évaluation : Mises en situation équestre
La formation management assistée par le cheval est accessible à tous, en toute sécurité et ne requiert aucune compétence «équestre». Le travail se fait à pied, aux côtés des chevaux.
Nous mettons tout en oeuvre pour accueillir les personnes à mobilité réduite ou ayant besoin d’une assistance particulière. En cas de situation de handicap, merci de prendre contact avec nous afin d’envisager les aménagements nécessaires. Contactez-nous en cas de besoins spécifiques.
Moyens et méthodes pédagogiques : Formateurs professionnels diplômés
1 auxiliaire
4 chevaux
La méthode de la formation :
La formation est organisée sous forme de modules, en salle de cours pour le côté théorique et en manège pour la partie pratique.
Il y a 4 à 6 modules par jour
– Auto-évaluation
– Exposés
– Mise en situation
– Expérimentation
– Commentaires et analyses
A la suite de la formation, nous organisons une évaluation des compétences travaillées pour mesurer leur acquisition réelle et donner au stagiaire un bilan qui lui permette de mesurer ses acquis, ses progrès et les points restant à améliorer.