La crise du coronavirus et les mesures de confinement qui ont été imposées à la population auront des impacts psychosociaux que les entreprises doivent anticiper. Il faudra mobiliser autrement les équipes pour s’assurer d’un retour rapide à la performance. Certains collaborateurs devront faire face à de l’anxiété liée à la distanciation sociale, la perte du sentiment d’utilité, la perte de motivation voire au décès traumatisant d’un proche; pour d’autres il sera nécessaire de mettre en valeur leur action professionnelle pour la communauté pendant cette période; d’autres enfin auront besoin de se retrouver en équipe avec de nécessaires nouvelles valeurs à intégrer ; souvent, ces sentiments seront mêlés.

Aujourd’hui, notre équipe complémentaire de coaches (un spécialiste de l’accompagnement managérial, une psychologue d’entreprise et un coach olympique) vous propose une approche en 5 modules, spécifiquement conçus pour les équipes impactées par la crise du coronavirus :

Nous sommes convaincus que cette crise accélèrera encore la prise de conscience par les managers que l’humain et ses compétences comportementales sont des atouts indispensables à la performance de l’entreprise et nos formations équicoaching en team-building ont depuis toujours été conçues dans cet objectif. Les équipes vont avoir besoin d’un temps de reconstruction, qu’un accompagnement adéquat pourra optimiser surtout s’il est proposé rapidement, évitant de laisser s’installer des non-dits, des comportements ou des émotions délétères.

Nous proposons à cet effet un travail de formation management en team-building avec les chevaux qui sont des médiateurs particulièrement efficaces par leur capacité à révéler nos émotions en vérité et sans jugement. Nous proposerons des exercices spécifiquement orientés sur la résilience collective et la gestion post-crise ; les formations peuvent être exclusivement ou en partie construites autour des conséquences du coronavirus, en fonction de l’histoire et des besoins de chacune des équipes.

La crise du coronavirus et les mesures de confinement qui ont été imposées à la population auront des impacts psychosociaux que les entreprises doivent anticiper. Il faudra mobiliser autrement les équipes pour s’assurer d’un retour rapide à la performance. Certains collaborateurs devront faire face à de l’anxiété liée à la distanciation sociale, la perte du sentiment d’utilité, la perte de motivation voire au décès traumatisant d’un proche; pour d’autres il sera nécessaire de mettre en valeur leur action professionnelle pour la communauté pendant cette période; d’autres enfin auront besoin de se retrouver en équipe avec de nécessaires nouvelles valeurs à intégrer ; souvent, ces sentiments seront mêlés.

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L’Académie Equicoaching, leader sur son marché a développé depuis 10 ans une méthode reconnue, efficace et impactante qui permet de travailler les subtilités de la cohésion d’équipe et qui aide à valoriser les soft skills, garantes de la capacité d’adaptation indispensable à cette période. En outre cette activité en lien avec la nature permet de se reconnecter à soi-même et aux autres dans l’apaisement et la sérénité avec un effet immédiat.
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