Briser les barrières de l'apprentissage traditionnel avec l'equicoaching
Les formations en management semblent souvent (trop) rigides et théoriques. Pourtant, l’efficacité de l’apprentissage réside souvent dans l’innovation et l’expérience pratique.
Historiquement, les formations en management ont largement reposé sur des approches théoriques en salle de classe, privilégiant les études de cas et les présentations. Cependant, ce modèle traditionnel refllète un manque d’engagement et d’interaction réelle.
Et parfois, pour apprendre plus efficacement, il faut savoir sortir du cadre formel et froid des salles de formations traditionnelles ou encore des visioconférences. L’Equicoaching incarne cette nouvelle vague d’apprentissage expérientiel, en amenant les apprenants dans un environnement dynamique et vivant.
Apprendre le management au rythme des sabots
Grâce à l’Equicoaching, nous sommes en plein air, en interaction directe avec les chevaux. Cette mise en situation réelle crée un environnement propice à l’apprentissage, où les mises en situations ne sont pas seulement entendues, mais véritablement vécues et ressenties.
Chaque exercice des formations devient alors un jeu de rôle dynamique, où les apprenants assimilent par l’expérience.
Cette méthode s’aligne parfaitement avec les principes de la ludopédagogie ou de la gamification, qui souligne que l’apprentissage est plus efficace lorsqu’il est engageant, interactif et émotionnel… C’est le cas avec les chevaux : le meilleur ami de l’Homme.
Pour une application directe et concrète, chaque exercice est suivi d’un feedback clair et immédiat qui permet à l’apprenant de prendre la mesure de ses progrès et de corriger immédiatement les erreurs commises.
En étant acteur et non spectateur, le cerveau est plus réceptif et retient mieux les informations. L’apprentissage est alors fondé sur la réflexion et l’ajustement continu…
La capacité à ancrer des concepts de leadership et de communication est plus profonde et plus durable.
L’Equicoaching offre une expérience d’apprentissage unique et innovante. En alliant la nature, les chevaux et des techniques pédagogiques modernes, cette approche ouvre de nouvelles perspectives pour les formations en management.
Les leaders de demain ont besoin de compétences pratiques, d’empathie et d’une compréhension profonde des dynamiques humaines, des compétences que l’Equicoaching est particulièrement bien placé pour enseigner.
Si vous souhaitez faire évoluer votre approche des formations et vivre cette expérience avec vos équipes en 2024, n’hésitez pas à me contacter ou réserver une formation sur le site.
Découvrez notre offre de formation en détail sur le site et nous la personnaliserons pour l’adapter aux besoins spécifiques de vos équipes.
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