L’Académie Equicoaching forme depuis cette année une nouvelle génération de professionnels capables d’animer à leur tour des sessions d’équicoaching en entreprise.
Aux côtés de formateurs expérimentés comme Karim Laghouag, Laurence Flichy ou Arnaud Camus, les futurs équicoachs développent une posture d’accompagnant solide, ancrée dans leur parcours, leurs compétences métier et leur capacité à créer un
cadre juste.
La diversité des profils que nous formons est un atout majeur : elle permet de transmettre une pédagogie vivante, adaptée aux enjeux des organisations d’aujourd’hui.
Les futurs équicoachs formés à l’Académie viennent de tous horizons : chefs d’entreprise, DRH, DAF, consultants, entrepreneurs, dirigeantes de cabinets de conseil, ou encore avocats…
D’autres ont un parcours plus atypique, comme une directrice artistique d’un grand groupe de mode, une cavalière professionnelle, une para triathlète de haut niveau. « Ce sont ces parcours multiples, cette richesse de regard, qui donnent à
l’équicoaching sa puissance et sa finesse.
Chacun apporte avec lui une expérience du management, du terrain, de la relation humaine. L’Académie leur transmet une méthode exigeante, qui allie observation fine du cheval, posture d’écoute active, connaissance de soi et construction de parcours pédagogiques.
L’objectif : qu’ils puissent, demain, accompagner des clients en entreprise, en respectant l’ADN de l’Académie tout en incarnant leur propre style.
Le travail mené avec nos formateurs — experts en management, en psychologie ou sportifs de haut niveau — permet à chacun d’affiner sa posture d’équicoach.
L’apprentissage se fait en situation réelle, avec des retours précis sur l’alignement, la lecture du cheval, la clarté dans l’intention, et la capacité à faire émerger du sens sans jamais imposer.
Cette exigence partagée permet aux futurs équicoachs de gagner en légitimité, en assurance, et en impact.
Ce qui rend notre formation unique, c’est la place donnée à l’identité professionnelle de chacun. Un chef d’entreprise ne formera pas comme une responsable RH, et c’est précisément ce qui fait la richesse du collectif. Loin d’un modèle unique, nous encourageons les futurs équicoachs à mobiliser leurs acquis, à valoriser leurs points forts et à apprendre à transmettre avec justesse. Chaque groupe de formation devient ainsi un lieu d’apprentissage mutuel, où les regards se croisent, s’ajustent, et s’enrichissent.
Cette diversité de profils permet à l’Académie de former des équicoachs capables d’intervenir dans des contextes très variés : accompagnement individuel, cohésion d’équipe, transformation managériale, gestion du stress ou prise de décision. Grâce à leur double expertise – celle de leur métier d’origine et celle acquise à l’Académie – ils peuvent créer un pont solide entre le monde de l’entreprise et celui du cheval.
Former des équicoachs, c’est transmettre bien plus qu’un outil pédagogique : c’est accompagner une posture, construire une éthique, et faire émerger une capacité à transformer les dynamiques humaines. Grâce à la richesse des parcours que nous
accueillons et à la qualité de l’encadrement, l’Académie Equicoaching forme une communauté de professionnels solides, capables d’intervenir partout en France avec justesse, exigence et authenticité.
Une nouvelle génération d’accompagnants, prête à faire vivre l’équicoaching avec cohérence et impact.