L’Académie Équicoaching
en quelques mots
Le mot de notre fondateur, Arnaud Camus
Le management à l’ancienne, un brin paternaliste, souvent autoritaire, fondé sur un empilement d’échelons hiérarchiques, a sans doute fait son temps.
Il ne convient plus aux jeunes actifs, ni aux nouveaux modes de communication permis par les nouvelles technologies.
Plus récemment, face à un environnement de plus en plus compétitif, les entreprises ont cru gagner en performance en adoptant le principe d’évaluation par les normes, facteur de pression et de cloisonnement.
Vision de court terme, mais qui, sur la durée, entraîne une dégradation des relations humaines, un manque de coopération, des conflits, de la souffrance et un assèchement de toute créativité.
Les nouvelles générations ont soif d’un type de management dit “collaboratif”, davantage fondé sur le talent de chacun, favorisant à la fois l’autonomie et l’engagement : confiance, authenticité, proximité, complémentarité, plaisir, convivialité…
Dans le renouveau managérial qui se profile, une tendance se dégage nettement : celle de la valorisation de l’intelligence émotionnelle.
Pour la révéler et la développer, le prisme du cheval propose sans imposer. Être confronté quelques minutes à un cheval en liberté peut se changer en une expérience révélatrice. Animal qui peut faire peur ou être à l’inverse très attirant, le cheval devient un formidable miroir de nos émotions, en agissant comme un révélateur de notre manière d’être avec les autres.
L’équicoaching part de ce constat pour mettre en avant l’intelligence émotionnelle des individus et travailler sur la gestion du stress, l’affirmation de soi et le respect des autres.
Au sein de l’agence Marque et Valeurs, après plusieurs années de recherches liant les techniques de management, l’étude du comportement du cheval et la psychologie au travail, avec mes partenaires, psychologue diplômée de l’école de Psychologues Praticiens, champions Olympiques et experts en management dont une diplômée d’HEC, nous avons fait converger nos expériences pour élaborer une méthodologie basée sur des exercices pratiques à pied avec des chevaux, que nous proposons désormais en séminaires adaptés aux entreprises.
L’équicoaching fournit des clés pour apprendre à créer du lien ou à améliorer sa communication non verbale ; il permet d’explorer les pistes d’un management à la fois plus collaboratif, plus ouvert et plus humain.
Nos valeurs
Performance
Respect
Notamment grâce à la mise en confiance, à l’émulation et à la place centrale donnée à de l’esprit d’équipe.
L'équipe Equicoaching
Arnaud Camus
Formateur de managers,
fondateur et responsable
de l’Académie équicoaching.
Intervenant pour CentraleSupélec Exed.
Laurence Flichy
Formatrice, psychologue.
Ecole de Psychologues Praticiens,
spécialité RH et Formation.
Jean-Luc Force
Formateur, cavalier
et entraîneur olympique.
DTN adjoint à la FFE.
Raphaël Berrard
Formateur IFCE et champion
de France d’attelage.
Karim Florent Laghouag
Formateur et champion
olympique en équipe.
Or Rio 2016 – Bronze Tokyo 2020.
Alexandre Deval
Formateur et expert
de l’éducation des
jeunes chevaux.
Philippe Rozier
Formateur et champion
olympique en équipe.
Or Rio 2016
Jean-Charles Davoust
Formateur et champion
de France d’attelage.
Laurence de La Villejégu
Administratrice de l’Académie équicoaching et responsable du parcours pédagogique. Diplômée de l’école HEC.
Mathieu Rambault
Formateur en management
CentraleSupélec Exed
Diplôme et certification
Arts et Métiers Paris Tech – ENSEA
Black Belt Lean Six Sigma CentraleSupélec Exed
Guy Bessat
Préparateur mental et physique de sportifs de haut niveau.
