Equicoaching

L’intergénérationnel au service de l’innovation

A l’Académie Equicoaching, nous vous montrerons que les chevaux sont d’excellents outils managériaux, insensibles aux différences d’âges et de compétences. Plus jeunes et plus vieux apprennent ainsi à se faire confiance dans l’objectif de transmettre le savoir et le geste. Finalement c’est tout le groupe présent qui en sort grandi et plus solidaire.

Les stagiaires apprendront la répartition des rôles selon les compétences, les envies et l’évaluation de la performance.

« J’ai eu l’opportunité de découvrir L’Académie équicoaching l’an dernier puisque après la crise Covid j’ai organisé un séminaire pour mon Comité de Direction de Deloitte Consulting France.

Nous étions 12 et on a eu une expérience individuelle et collective absolument extraordinaire et bluffante. J’ai pu voir au cours des derniers mois l’impact positif que ça a eu dans le mode de fonctionnement intergénérationnel du Comité de Direction.

Et donc, il m’a semblé essentiel de rassembler nos 200 associés et directeurs pour partager ces moments précieux que nous avions vécus et faire en sorte que tout le monde puisse en bénéficier parce que je pense que cela apportera beaucoup à l’ensemble de nos équipes. »

Voir la vidéo 

Redouane Bellefqih, Managing Partner, Deloitte Consulting France, Member of the Executive Comittee Deloitte France

Compétences travaillées

Confiance

La confiance ne se décrète pas, elle se met en œuvre dans les équipes - Respect, communication et reconnaissance.

Appartenance

Construction du partage – Valeurs et objectifs communs – Engagement - Fierté.

Transmission

Liens - Communication - Echange - Partage

Innovation

Réflexion - Co-construction - Créativité

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