L’intégration du cheval dans le cadre du coaching en entreprise peut sembler inhabituelle au premier abord. Cependant, c’est précisément grâce aux compétences sensorielles exceptionnelles du cheval et à sa nature grégaire qu’il devient un partenaire de choix dans le contexte de l’équicoaching.
Équicoaching : se connecter à soi-même à travers le langage du cheval
Lorsqu’un individu s’engage dans un exercice impliquant un cheval, ce dernier évalue instantanément la personne à qui il a affaire. Doté de capacités sensorielles remarquables, le cheval est capable de décoder les signaux non verbaux. Il perçoit l’énergie émanant de l’individu et reflète, à travers son comportement, la réalité émotionnelle de celui-ci. En d’autres termes, le cheval agit comme un miroir, offrant un feedback non filtré sur l’état émotionnel de la personne. Par exemple, si le coaché manque de présence à lui-même, le cheval ne lui prêtera guère d’attention.
L’animal réagit de manière objective, dénuée de complaisance, mais surtout dépourvue de tout jugement. La réaction du cheval face au coaché peut parfois être perçue comme difficile à accepter. Imaginons que, lors d’une approche, le cheval ne réagisse pas ou s’éloigne. Cette réponse, bien que franche, dépourvue de jugement, représente une opportunité pour le coaché de prendre conscience de la réalité de sa propre projection.
L’apprentissage devient immédiat, car pour obtenir une réponse différente de l’animal, le coaché engage un débrief avec son coach avant de réessayer l’exercice. C’est une occasion pour lui de réfléchir à ses ressentis et de comprendre le comportement du cheval. En ajustant son approche envers le cheval pour obtenir une réponse plus favorable, le coaché révèle son potentiel et explore la personne qu’il aspire à devenir. Cette démarche souligne l’importance de remettre régulièrement en question sa posture en milieu professionnel afin d’adapter son comportement. Certains individus rencontrent des défis plus ou moins importants à cet égard, souvent liés à des croyances limitantes développées au fil de leur vie. Ainsi, l’équicoaching se révèle être une approche puissante pour favoriser le développement personnel et professionnel en mettant en lumière ces dynamiques subtiles, mais cruciales, de l’interaction humaine au sein de l’entreprise.
